Pensioenregeling StiPP
Praca w charakterze pracownika tymczasowego ma również skutki dla emerytury. Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten – StiPP (Stowarzyszenie ds. Funduszy Emerytalnych dla Sektora Usług Pracowniczych) zarządza emeryturą pracownika. StiPP ma dwa programy emerytalne: podstawowy i dodatkowy Plus.
-
Plan podstawowy
Jeśli jesteś pracownikiem tymczasowym i pracujesz ponad 26 tygodni u tego samego pracodawcy, wówczas bierzesz udział w podstawowym programie emerytalnym.
-
Plan Plus
Jeśli pracujesz dłużej niż 78 tygodni w branży usług pracowniczych, gromadzisz prawa emerytalne w programie emerytalnym Plus.
Synergie dba o to, by pracownik został zarejestrowany w odpowiednim planie emerytalnym.
Więcej na temat podstawowego planu emerytalnego i planu Plus znajduje się w poniżej zamieszczonych broszurach, które pokrótce omawiają ten temat.